未経験可で転職・就職を選ぶときの注意点

求人担当が読みたくなる履歴書

転職のために履歴書・職務経歴書を送付しても、いつも書類選考審査で落ちてしまう。そんなことありませんか？わたしも以前はそうでした^^;

履歴書は比較的スラスラ書けるほうで特別苦手とかではなかったのですが、何故か、「残念ながら・・・」という返事が。

そこであるとき履歴書を書くツボなる本を読んで、なるほど！と参考にしながら書き直してみたところ、その時を境に、これまで10件中10件がアウトだったのが、10件履歴書を提出すると、5割の確率で面接にすすめるようになりました。そんなに難しいことではなくて以下のようなポイントです。

１）これまでのキャリアを前向きにしっかり書く・・・ハッキリ言って、転職者の大きなセールスポイントは、これまでのキャリアです。応募者が、そのキャリアをアピールできるのが職務経歴書であり、逆に採用側にとっては合否の判断材料となる重要なものです。

上手くいった業務についても、何でできたのかなど分析も簡単に添えると良いと思います。

２）転職希望先の企業をしっかりリサーチ・・・なんで応募したか？という項目が必ずありますが、将来性とかそんなありふれたことでなく、事前にその企業をウェブサイトや資料請求をしてしっかりリサーチする、できれば同じ大学・高校の先輩を探して実情をお聞きするなどによって、自然とあなたらしい明確な応募動機を書けるようになりますし、担当者の目をひくことは間違いないでしょう^^/